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        對矛盾問題不能“擊鼓傳花”
        2023年第4期 —— 民主實踐 作者:文/胡仁

        敢于斗爭、善于斗爭,是黨的二十大報告要求全黨必須牢記的“三個務必”之一。省委十二屆二次全會強調,面對前進道路上的各種突出矛盾問題,全省黨員領導干部不能有畏難情緒,不能搞“擊鼓傳花”,要知難而進、迎難而上,依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。

        在傳統游戲“擊鼓傳花”中,“花”更像一個“燙手山芋”,人人都想盡快脫手,唯恐鼓停之時成了“接盤俠”。在現實生活中,這樣的戲碼也并不鮮見:只要矛盾問題事不關己,就安于袖手旁觀;一旦矛盾問題落到自己手中,則避之唯恐不及,能推則推、能推速推。

        工作中的“擊鼓傳花”,體現的是不擔當不作為,更滋長了一種集體懶政。表面上看矛盾問題人人有份、人人經手,實則層層往下傳、層層甩包袱;每一處少不了研究部署、圈批呈報,但每一處都有一百個理由來說明“不歸我解決”“目前難解決”。你傳我也傳,你推我也推,形成大家都只想當“二傳手”的惡性循環。與此同時,風險在一次次轉手中傳導、疊加、演變、升級,導致小事拖大、大事拖炸。

        “擊鼓傳花”表明一些領導干部政績觀、權力觀出了問題。面對難啃的“硬骨頭”,“傳花”者顧的不是發展大局,思的不是群眾急難愁盼,而是打自己的小算盤,耍自己的小聰明,只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,既阻礙經濟社會發展,也傷害干群關系,寒了百姓的心。

        把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效,必然是一個不斷與復雜問題、敏感問題、老大難問題作斗爭的過程。高效統籌疫情防控與經濟社會發展,既不能“一封了之”也不能“一放了之”;建設全國構建新發展格局先行區,意味著要“先行”破解難題、“先行”打開局面……種種風險考驗,都容不得把矛盾傳出去就萬事大吉的逃避和畏縮,容不得多一事不如少一事的“太平官”“滑頭官”“鴕鳥官”。

        激發知難而進、迎難而上的擔當之勇,要打破“干事越多,犯錯幾率越高”的悖謬,讓容錯機制真正落地,讓領導干部敢于放開手腳、創造性地破難解難,讓真正接下“花”來、擔起了責任、解決了問題的人受激勵、有奔頭,讓“傳花”者受鞭策、“庸者下”。

        新征程充滿光榮與夢想,但絕不會一馬平川、順風順水。面對“準備經受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗”“準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力”的時代之喚、必答之題,每一個領導干部別無選擇,也不應有所選擇,唯有直面矛盾、較真碰硬,以盡責盡力、善作善成的精神狀態和能力水平,迎戰前進道路上的涉灘之險、爬坡之艱、闖關之難。

         


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